Emploi et immigration – Droits de la personne
La Cour européenne des droits de l’homme a jugé dans l’affaire Ferrero Quintana c. Espagne qu’une limite d’âge maximale de 35 ans pour le recrutement des agents de la police du Pays basque (Ertzaintza) ne violait pas les lois anti-discrimination. Le candidat, Asier Ferrero Quintana, qui avait plus de 35 ans lorsqu’il a postulé en 2014, a d’abord été autorisé à participer au concours, mais a ensuite été disqualifié pour des raisons d’âge. Bien qu’il ait passé tous les tests et suivi la formation, il n’a pas été recruté. La Cour EDH a estimé que la limite d’âge était justifiée pour maintenir la forme physique nécessaire aux tâches opérationnelles des forces de police, compte tenu notamment de la nature physiquement exigeante du travail de la police.
Le requérant a fait valoir que la limite d’âge était discriminatoire, en particulier
